Temps plein Directrice adjointe en installation
Description de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale, collaborer à l’accomplissement de la mission du CPE à l’atteinte des objectifs fixés par le conseil d’administration; assurer la qualité des services offerts par le centre; assurer une gestion optimale des ressources de l’organisation et superviser le personnel.
Les principales fonctions sont:
Gérer le personnel des installations sous sa responsabilité conformément aux politiques du CPE et agir comme personne-ressource
Coordonner, superviser, planifier et organiser le travail du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel
Encadrer l’application du Programme éducatif et de l’approche éducative du CPE
Offrir un soutien pédagogique aux éducatrices et en faire le suivi
Superviser et évaluer le rendement du personnel
Planifier les besoins en formation
Analyser les besoins de main-d’œuvre et voir à la disponibilité des ressources humaines
Gérer les conflits et a appliquer les mesures disciplinaires ou administratives
Planifier et gérer les horaires et les groupes d’enfants
Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents et préparer les ententes de service
Collaborer à maximiser le taux d’occupation
Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs et des priorités et à la planification du travail
S’assurer de l’application des lois, règlements, règles et normes en vigueur
Faire face aux imprévus et les solutionner ou recommander des solutions et les appliquer
Remplacer occasionnellement la directrice générale pour toute question de nature administrative
Qualifications et expériences requises :
Certificat universitaire en ressources humaines et diplôme d’études collégiales en technique d’éducation en service de garde, ou dans un domaine connexe. Une équivalence de qualification peut être reconnue si elle est en conformité avec le Guide de classification et de rémunération du réseau des CPE;
Un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction adjointe, de préférence dans un CPE ou un domaine similaire;
Connaissance de la loi et du règlement sur les services de garde éducatifs à l’enfance du Québec;
Détenir son absence d’empêchement au sens de la loi et de la réglementation.
Compétences et qualités recherchées
Connaissance approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière e la petite enfance;
Maîtrise du programme éducatif Accueillir la petite enfance et connaissance du programme HighScope (atout);
Faire preuve de leadership, de polyvalence, de flexibilité et de débrouillardise;
Capacité de gérer les conflits,
Bonne maîtrise du français écrit et verbal;
Capacité de travailler en équipe;
Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et planification;
Connaissance du logiciel Acceo (Gestionnaire) et Amisgest est un atout,
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et facilité de rédaction de documents.
Condition de travail :
Temps plein (37½ heures réparties sur cinq (5) jours.
La rémunération est déterminée en fonction du Guide de classification et de rémunération du personnel cadre du Ministère de la famille.
Entrée en fonction : Le 2 novembre 2020
