Temps plein Directrice adjointe
Description de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale, le(la) directeur(trice) travaille en collaboration avec la direction générale à
l’accomplissement de la mission du CPE et à l’atteinte des objectifs fixés par le conseil d’administration; superviser, soutenir et conseiller
les éducatrices dans l’application du programme pédagogique ainsi qu’assurer une gestion efficace du fonctionnement de son installation.
? Participer à l’élaboration des politiques à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et voir à leur
application;
? Voir au bon fonctionnement de son installation de 60 places ;
? Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets du CPE ;
? Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service ;
? Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places ;
? Maximiser le taux d’occupation ;
? Faire face aux imprévus et les solutionner ou recommander des solutions et les appliquer ;
? Assurer les liens de communication entre les parents et les éducatrices ;
? Appliquer la politique et la procédure du traitement des plaintes et en faire le suivi ;
? Planifier les achats, faire l’acquisition ou autoriser l’achat du matériel éducatif ;
? Préparer des appels d’offres et gérer des contrats de services et voir à l’entretien du matériel, des équipements et du bâtiment ;
? Superviser le personnel sous sa responsabilité et agir comme personne-ressource ;
? Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent ;
? Participer à la sélection du personnel, les accueillir et s’assurer de leur intégration ;
? Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement ;
? Organiser et animer les réunions du personnel ;
? Évaluer le rendement ;
? Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives ;
? Gérer les conflits, les litiges et les résoudre ;
Exigences
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration ou certificat universitaire en administration, ressources
humaines, gestion des organisations, petite enfance, soutien pédagogie ou tout autre domaine équivalent ;
• Connaissance du logiciel : Gestionnaire, Amisgest ainsi que de la suite Office : Outlook-Word-Excel ;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction en CPE ;
Convention
Salaire selon l’échelle salariale du guide de classification et de rémunération du secteur des CPE.
