Temps plein Direction générale CPE La Barbouille
Description de l'emploi
Situé dans un environnement enchanteur à Sainte-Adèle, en pleine nature, le CPE La Barbouille existant depuis
1980, accueille quotidiennement 80 enfants de 0–5 ans, au sein de son installation. Notre milieu contribue au
développement des jeunes enfants de sa communauté en offrant des services éducatifs, basés sur une expertise
reconnue.
Au CPE la Barbouille, nous privilégions les valeurs du respect, de l’autonomie, du plaisir et de l’épanouissement,
guidant ainsi nos actions, nos réflexions et nos interventions. Notre équipe chevronnée et dévouée au
développement global et harmonieux de l’enfant dans le respect de son individualité, et ce en mettant l’enfant au
cœur de nos actions dans un milieu de vie de qualité favorisant le plein épanouissement.
Notre milieu est à la recherche d’une direction générale qui assurera la pérennité du CPE tout en prônant des
valeurs inclusives auprès de l’équipe de travail, des parents, des enfants, des partenaires et de la communauté.
Responsabilités :
En collaboration avec le conseil d’administration, la direction générale devra :
-Poursuivre la réalisation du plan triennal entamé au CPE et effectuer des recommandations à cet effet, au conseil d’administration;
-Analyser les situations et les enjeux et formuler des recommandations facilitant la prise de décisions;
-Représenter l’organisation auprès des différentes instances gouvernementales et participer à l’établissement de liens et de partenariats durables avec divers organismes externes et communautaires;
-Veiller à la poursuite des projets entamés au CPE, dont notamment la certification de CPE durable et développer des initiatives en ce sens;
-Voir à la possibilité de développer des places supplémentaires pour le CPE et veiller au bon fonctionnement de l’organisation;
-Veiller au bien-être des enfants fréquentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils évoluent dans un environnement sécuritaire, enrichissant et stimulant;
-Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers;
-Assurer l’entretien et la sécurité des infrastructures en fonction du budget alloué et selon les normes en vigueur.
En partenariat avec l’équipe, la direction générale devra :
-Assurer la communication avec le personnel et les parents utilisateurs à l’aide de mécanismes adaptés aux besoins de ceux-ci;
-Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant en favorisant les échanges avec l’équipe;
-Promouvoir l’implication du personnel à différents comités (comité pédagogique, comité CNESST, comité de relations de travail, comité environnement);
-Voir à l’application du programme éducatif Accueillir La petite Enfance et valoriser dans son approche, la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe dans leurs interventions éducatives;
-Favoriser des pratiques de gestion optimales en matière de gestion des ressources humaines (dotation, évaluation du personnel, accueil et intégration, rémunération, formation, santé et sécurité…).
Exigences du poste :
-Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en pédagogie ou tout autre domaine connexe;
-Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à la direction générale d’un CPE ou dans une fonction de gestion nécessitant de composer avec un cadre règlementaire;
-Expérience dans la gestion de projets (un atout);
-Connaissance des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance;
-Connaissance de la suite Office et des logiciels de gestion Le Gestionnaire et Amisgest (un atout);
Profil recherché :
-Style de gestion démocratique valorisant l’ouverture et le travail en équipe;
-Rigueur professionnelle et sens éthique;
-Souci dans la qualité des services offerts dans le milieu en étant à l’écoute des besoins des parents et du personnel;
-Habiletés de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientée vers la recherche de solutions;
-Respect des valeurs de l’organisation et volonté de contribuer activement à un milieu prônant des valeurs environnementales;
-Vision stratégique et désir de contribuer activement à la communauté en développant des partenariats durables pour le milieu.
Informations complémentaires :
-Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours
-Lieu de travail : au 500 Rue des Capucines à Sainte-Adèle
-Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du Ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement
-Entrée en fonction : début décembre 2021, sous condition des vérifications des antécédents judiciaires
