Temps plein Direction générale
Description de l'emploi
Situé à Gatineau, le CPE Le Bonjour, étant en milieu multiculturel, accueille quotidiennement des enfants de 0–5 ans, au sein de ses deux installations de 79 places et 55 places. Au CPE Le Bonjour, nous prônons notamment l’accueil et l’intégration des enfants à besoins particuliers et notre mission est d’offrir un milieu de vie global qui favorise tous les aspects du développement de l’enfant. Nous avons a? cœur d’offrir un service professionnel et de qualité qui permet la continuité avec les expériences de l’enfant dans sa famille, dans la société et ultérieurement dans le milieu scolaire. Afin d’y parvenir, nous trouvons qu’il est très important de travailler en étroite collaboration avec les parents, les membres du conseil d’administration et les différents intervenants de notre communauté.
Notre milieu est à la recherche d’une direction générale qui assurera la pérennité du CPE tout en prônant des valeurs inclusives auprès de l’équipe de travail, des parents, des enfants, des partenaires et de la communauté.
En collaboration avec le conseil d’administration, la direction générale devra :
-Poursuivre la réalisation de la planification stratégique entamée au CPE;
-Veiller à poursuivre la mission, vision et les valeurs du milieu, tout en amenant des idées novatrices;
-Représenter l’organisation auprès des différentes instances gouvernementales et participer à l’établissement de liens et de partenariats durables avec divers organismes externes et communautaires, dont les services aux familles;
-Veiller à la poursuite des projets entamés au CPE;
-Voir à la possibilité de développer des places supplémentaires pour le CPE et veiller au bon fonctionnement de l’organisation;
-Veiller au bien-être des enfants fréquentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils évoluent dans un environnement sécuritaire, enrichissant et stimulant;
-Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers;
-Assurer l’entretien et la sécurité des infrastructures en fonction du budget alloué et selon les normes en vigueur.
En partenariat avec l’équipe, la direction générale devra :
-Assurer la communication avec le personnel et les parents utilisateurs à l’aide de mécanismes adaptés aux besoins de ceux-ci;
-Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant en favorisant les échanges avec l’équipe;
-Voir à l’application du programme éducatif Accueillir La petite Enfance et valoriser dans son approche, la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe dans leurs interventions éducatives;
-Favoriser des pratiques de gestion optimales en matière de gestion des ressources humaines (dotation, évaluation du personnel, accueil et intégration, rémunération, formation, santé et sécurité…).
Qualifications requises
-Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en pédagogie ou tout autre domaine connexe;
-Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion d’un CPE, d’un organisme à but non lucratif ou dans un milieu nécessitant de composer avec un cadre règlementaire;
-Expériences de gestion axées au niveau de l’administration et de la comptabilité;
-Expérience dans la gestion de projets (un atout);
-Expériences avec l’accueil des enfants à besoins particuliers (un atout);
-Connaissance des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance;
-Connaissance de la suite Office et des logiciels de gestion Le Gestionnaire et Amisgest (un atout).
Profil recherché
-Leadership valorisant la collaboration, l’ouverture et le travail en équipe;
-Souci dans la qualité des services offerts dans le milieu en étant à l’écoute des besoins des parents et du personnel;
-Habiletés de communication interpersonnelle base?e sur le respect;
-Approche valorisant la diversité et l’acceptation des autres;
-Respect des valeurs de l’organisation et volonté de contribuer activement à un milieu prônant des valeurs inclusives;
-Désir d’intégrer un milieu valorisant le bien-être et l’activité physique de sa clientèle;
-Vision stratégique et désir de contribuer activement à la communauté en développant des partenariats durables pour le milieu.
Informations complémentaires
-Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours
-Lieu de travail : se déplacera entre les deux installations de la rue Smith et de la rue de la Baie
-Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du Ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement
-Entrée en fonction : janvier 2022, sous condition des vérifications des antécédents judiciaires
