Temps plein Direction adjointe en installation
Description de l'emploi
Situé à Montréal, au cœur du parc Angrignon, le CPE Le P’tit Terminus est reconnu au sein de son quartier pour son offre de services de garde éducatifs de qualité. Notre milieu composé d’une installation accueille quotidiennement 80 enfants et se caractérise par son site unique et enchanteur situé en pleine nature.
Au CPE Le P’tit Terminus, nous avons pour mission de répondre aux besoins des enfants et de leur offrir des services de garde de qualité, leur permettant de s’épanouir, de vivre des situations d’apprentissage enrichissantes et plaisantes, et de profiter d’un milieu de garde stimulant. Nous voulons que l’enfant puisse vivre un développement harmonieux et dynamique, et ce, dans toutes les sphères de son développement. Notre équipe valorise et privilégie dans ses interventions éducatives les valeurs du respect de soi, de l’autre et de l’environnement, l’estime de soi, l’autonomie, la coopération, l’ouverture d’esprit, la créativité et le sens des responsabilités.
Nous sommes à la recherche d’une direction adjointe en installation qui voudra s’investir dans un milieu stimulant et qui aura envie de créer un partenariat précieux avec la direction générale. La personne recherchée sera reconnue pour ses connaissances pédagogiques et ses aptitudes en matière de gestion des ressources humaines. Elle aura également à cœur les relations humaines dans son approche et aura un désir profond de vouloir s’impliquer auprès de son milieu.
EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTION GÉNÉRALE, LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :
• Assurer les liens de communication entre les familles et le personnel éducateur
• Assurer une gestion des ressources humaines efficiente en veillant à accueillir, intégrer, embaucher, mobiliser, superviser et évaluer le personnel de l’installation, et ce dans le respect des meilleures pratiques de gestion et de la convention collective en vigueur
• Agir comme leader au niveau de la pédagogie en offrant du soutien pédagogique aux personnel éducateur, tout en veillant à l’application et au suivi du programme éducatif
• Identifier en collaboration avec la directrice générale, les besoins en matière de formation et de perfectionnement du personnel
• Organiser et animer les réunions du personnel
• Planifier les achats, faire l’acquisition ou autoriser l’achat du matériel éducatif
• Accomplir toutes autres tâches connexes liées au bon fonctionnement de l’installation
• Développer et coordonner la mise en œuvre de stratégies pour soutenir l’équipe dans l’accueil et l’intégration des enfants à besoins particuliers
• Préparer, gérer les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent
• Assurer la gestion des dossiers des enfants
• Poursuivre et collaborer aux projets entamés au CPE (pédagogie par la nature)
• Prendre part à divers comités au CPE en portant les intérêts du milieu (comité pour un CPE durable, comité SST)
• Collaborer étroitement avec les partenaires externes (CLSC, organismes de la communauté, etc.)
LE PROFIL RECHERCHÉ :
• Connaissances approfondies en développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en petite enfance et du programme « Accueillir la petite enfance »
• Créativité dans la recherche de solutions et d’initiatives visant à promouvoir une offre de service de qualité pour le CPE
• Vision stratégique de son rôle et souci dans son approche de viser l’amélioration continue de la qualité éducative
• Leadership mobilisateur
• Style de gestion valorisant la collaboration, l’écoute et l’ouverture
• Sens de l’initiative et de l’autonomie
• Aptitudes développées en communication
LES QUALIFICATIONS REQUISES ET LES EXIGENCES :
• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique d’éducation en services de garde, en techniques d’éducation à l’enfance ET un certificat universitaire en soutien pédagogique ou dans un domaine connexe
• Minimum de trois (3) années d’expérience de gestion dans le domaine de la petite enfance
• Expérience sur le terrain à titre d’éducatrice et d’agente conseil en soutien pédagogique (seront considérés comme des atouts)
• Expérience de gestion en milieu syndiqué (un atout)
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience avec les enfants à défis particuliers (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Connaissance des logiciels Amisgest et Le Gestionnaire (un atout)
• Détenir une attestation d’absence d’empêchement à jour et un cours de premiers soins valide
CE QUE LE CPE LE P’TIT TERMINUS PEUT VOUS OFFRIR :
• Une rémunération selon les échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et basée sur le Guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement
• Un horaire flexible de 30 heures avec une possibilité d’effectuer plus d’heures selon les besoins
• Un milieu de travail enchanteur et stimulant situé en nature dans le Parc Angrignon
• Un accès facile au CPE, en transport en commun, à quelques pas de la station de Métro Angrignon
• Une période d’intégration de quelques semaines avec l’équipe de direction du CPE
• Une entrée en fonction idéalement au début du mois de juin 2022
Pour la description complète du poste, veuillez-vous référer à l’adresse suivante : https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/DE-comp-cadres.PDF
