Temps plein Directeur(trice) général(e)
Description de l'emploi
Notre client, le CPE le Pipandor, situé à Shawinigan, propose aux enfants de 3 mois à 5 ans des services de garde éducatifs, de jour et atypiques, de hautes qualités, offert par du personnel qualifié dans un milieu de vie ludique qui favorise le développement global.
À ce jour, le CPE Le Pipandor accueille dans ces 4 installations plus de 230 enfants et a comme mission de faire revivre à chacun d’entre eux la passion pour la nature et de pouvoir s’épanouir directement à la source dans notre belle richesse naturelle. Avec l’ouverture de leur nouvelle installation temporaire, le CPE Le Pipandor accueillera 269 enfants.
Actuellement en pleine expansion, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de terrain avec des habiletés démontrés en leadership afin d’agir à titre de :
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)
VOTRE DÉFI
Relevant du conseil d’administration, la direction générale aura pour mandat de superviser l’ensemble des activités du CPE, de voir à superviser une équipe de travail de près de 80 personnes, cinq (5) installations et de créer un milieu de vie harmonieux pour les enfants.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du CPE le Pipandor;
Gérer les ressources humaines afin de maintenir un climat de travail propice à la mobilisation du personnel et développer des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines notamment en matière de mobilisation, d’attraction et de rétention;
Assurer la gestion des opérations et l’offre de services tout en optimisant les ressources humaines, financières, matérielles et immobilières du CPE;
Assurer la qualité des services et installations;
Assurer le respect des politiques d’hygiène et des normes de sécurité;
Assurer les meilleures pratiques en matière de gouvernance;
Planifier et contrôler les activités comptables de l’entreprise, et ce, en conformité avec les normes, règlements et politiques en vigueur et les directives émises;
Préparer et analyser les états financiers mensuels ou tout autre rapport d’analyse ou de gestion financière avec la directrice adjointe administrative;
Assurer le suivi des prévisions budgétaires et des budgets annuels;
Superviser et vérifier le traitement des transactions comptables;
Développer et entretenir des relations d’affaires harmonieuses avec les établissements financiers et les fournisseurs;
Innover dans la mise en place de stratégies susceptibles d’améliorer la performance financière;
Préparer et administrer les contrats prévoyant la prestation de services immobiliers, tels que le ménage, l’entretien des équipements, les services de sécurité et les systèmes d’alarme;
Coordonner l’exécution des travaux de réparations, d’entretien et de rénovations.
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un BAC en ressources humaines, en relation industrielle, en administration ou toute autre formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée;
Expérience dans la gestion de CPE (atout);
Expérience dans les OBNL (atout);
Expérience dans un milieu syndiqué (un atout);
Habiletés démontrées en gestion de personnel;
Comprendre l’administration financière ;
Connaissance des lois et règlement du ministère de la Famille et autres législations (atout);
Connaissance de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint);
Excellentes capacités en communication (verbale et écrite);
Excellent leadership et être un gestionnaire de terrain;
Démontrer de la rigueur et de bonnes capacités pour la planification et l’organisation des opérations;
Orienté vers l’esprit d’équipe et vers la qualité du service à la clientèle;
Connaissance/intérêt pour l’approche pédagogique Enfant Nature (atout).
CONDITIONS
Poste cadre permanent à temps plein;
Rémunération compétitive selon la grille ministérielle en vigueur;
Régime de retraite 6.6%;
Assurance collective
Journée de maladie (10);
Journées fériées (13);
4 semaines de vacances à l’embauche;
Belle équipe jeune et dynamique;
