Temps plein Conseillère pédagogique
Description de l'emploi
Le C.P.E. Jardin Bleu a vu le jour en mai 1968 dans le quartier Limoilou de la ville de Québec. Il compte aujourd’hui 190 places et opère quatre installations. Le C.P.E a toujours été ancré dans sa communauté et souhaite faire valoir ses particularités dont la présence d’une clientèle diversifiée avec la présence d’une dizaine d’enfants à besoin particulier de même qu’une assise multiculturelle grâce à son personnel et aux enfants qui le fréquentent.
Mission du Jardin Bleu :
La mission du C.P.E. Jardin Bleu est d’assurer des services de garde de qualité aux enfants et aux parents en tenant compte des besoins particuliers de chacun. Le C.P.E. souhaite accueillir l’enfant dans un environnement harmonieux, stimulant, sécurisant et adapté en partenariat avec sa famille.
Le CPE Jardin Bleu recherche une personne passionnée par la pédagogie à la petite enfance pour compléter son équipe.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe à la pédagogie (ou directrice générale), la conseillère pédagogique veille à :
? Accompagner et outiller les membres du personnel éducateur par rapport à leur planification pédagogique, aux interventions éducatives et dans la gestion globale du groupe.
? Accompagner et soutenir l’éducatrice spécialisée dans l’intégration des enfants à besoins particuliers.
? Informer, soutenir et accompagner le parent au niveau de l’intégration et du développement de son enfant.
? Préparer et organiser des activités et des sorties pour l’ensemble des enfants.
? Inscrire ses interventions éducatives dans le cadre du programme éducatif et des orientations pédagogiques du CPE afin de soutenir l’accompagnement des enfants dans
toutes les dimensions de leur développement global.
? Contribuer au développement et à l’application du plan d’action du CPE en cohésion avec le plan
stratégique du CPE pour le volet pédagogique.
? Assumer ses tâches dans une perspective de développement professionnel afin d’apporter une
contribution au développement du programme éducatif du CPE.
? Favoriser, par une attitude positive et une approche de résolution de problèmes, le travail en équipe au sein du CPE notamment auprès des partenaires et dans le cadre des réunions pédagogiques.
Plus précisément, elle devra :
? Offrir un soutien pédagogique et technique au personnel éducateur.
? Soutenir le personnel éducateur dans l’application du programme éducatif.
? Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour du programme éducatif selon les orientations de la
direction.
? Informer et soutenir le personnel éducateur sur les politiques, protocoles en vigueur à la garderie
ainsi que les lois et les règlements relatifs au service de garde.
? Préparer et animer des réunions.
? Faire des recherches ainsi que concevoir et fournir des outils pédagogiques et techniques.
? Définir les besoins en activités de formation et de perfectionnement continu. Organiser et
concevoir de telles activités et faciliter leur accessibilité.
? Rédiger des bulletins, des articles et d’autres outils de communication.
? Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles.
? Préparer et organiser des activités ou sorties éducatives.
? So? utenir le personnel en les accompagnant et en leur donnant de la formation terrain
? Modeling, formation, coaching
? Collaborer à l’élaboration et à la mise en place des plans d’action et d’intégration en fonction des
besoins de l’enfant.
? Au besoin, traiter les dossiers d’inscription des enfants.
? Assurer la continuité des services éducatifs
? Occasionnellement, participer à des réunions administratives ou pédagogiques.
? Effectuer toute autre tâche connexe.
Les qualifications et compétences souhaitées
? DEC en éducation à l’enfance, certificat en soutien pédagogique
? Connaissance du programme pédagogique « Accueillir la petite enfance » ;
? Capacité à obtenir la collaboration de ses collègues
? Aptitudes marquées en communication tant avec les enfants, les parents qu
personnel éducateur ;
? Sens de l‘initiative et autonomie ;
? Rigueur et professionnalisme ;
? Utilisation d’une communication orientée vers les solutions ;
? Sens développé pour la prise d’initiative et la résolution de problèmes.
? Gestion des priorités, organisation et débrouillardise.
Poste permanent 40 heures, ?Rémunération selon le Guide de rémunération du personnel non syndiqué du Ministère de la Famille. Entrée en fonction le plus rapidement possible. Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées?.
