Temps plein Chargé.e de projet – Enfance
Description de l'emploi
Concertation Montréal est à la recherche d’un.e chargé.e de projet – Enfance. Sous la responsabilité de la directrice générale, et sous la coordination du chef d’équipe – Vie citoyenne et relève, la personne retenue aura pour rôle principal de mettre en œuvre un projet visant à soutenir les acteurs de terrain de la région de Montréal (CIUSSS, milieu de l’éducation, milieu communautaire) dans leurs pratiques pour rejoindre les familles isolées avec de jeunes enfants.
RESPONSABILITÉS
| Concevoir, organiser et coordonner les activités et les événements pertinents au projet;
| Soutenir les travaux de concertation avec le comité directeur du projet;
| Mobiliser les acteurs de terrain;
| Assurer la réalisation d’événements;
| Produire du matériel promotionnel et communicationnel, de concert avec l’équipe des communications;
| Contribuer à la planification et aux suivis budgétaires.
EXIGENCES
| Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (gestion de projets);
| Très bonne connaissance du milieu de la petite enfance à Montréal;
| Avoir cumulé un minimum de trois années d’expérience pertinente;
| Disponibilité requise occasionnellement les soirs et les fins de semaine.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
| Excellente capacité de développement et de mise en oeuvre de projets;
| Grande compétence et expérience en organisation d’événements;
| Facilité d’animation de groupe;
| Capacité d’évoluer dans un environnement complexe et de travailler en équipe;
| Capacité reconnue de concertation, de planification;
| Maîtrise de la langue française et bonne habileté rédactionnelle.
Le poste est temporaire, à raison de 35 heures par semaine, débutant dès que possible et se terminant le 31 décembre 2022. Le traitement est déterminé en fonction de l’expérience, des qualifications et d’une échelle salariale débutant à 45 502$.
POURQUOI TRAVAILLER À CMTL
| Horaire flexible et possibilité de télétravail;
| Conciliation vie personnelle / travail;
| Conditions de travail et salariales avantageuses;
| Accès à un stationnement pour les vélos et à des douches dans l’immeuble;
| Équipe dynamique ayant un club social;
| Équipe sensible aux bonnes pratiques environnementales;
| Environnement de travail paritaire, inclusif et respectueux de toutes les différences.
À PROPOS DE CMTL
CMTL a pour mission de développer la région par la concertation. Pour ce faire, elle regroupe les leaders socio-économiques et les élu.e.s municipaux de l’île de Montréal afin d’initier et de soutenir des initiatives régionales innovantes et structurantes.
CMTL est reconnue par l’agglomération de Montréal comme son interlocuteur privilégié en matière de concertation intersectorielle et de développement régional. Elle est financée par l’agglomération grâce au Fonds de développement des territoires du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation. Elle regroupe près de 150 organismes et élu.e.s membres et plus de 500 partenaires, et intervient dans des domaines tels transition écologique, éducation, sciences et technologie, enfance, jeunesse, gouvernance, diversité et parité.
CMTL souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. En cohérence avec la mission et les valeurs de CMTL en matière de diversité et de parité, l’organisation compte sur une équipe diversifiée et représentative de la société montréalaise. Ainsi, CMTL souhaite fortement recevoir des candidatures aux profils variés.
