Général
Violence et harcèlement au travail: agis pour que ça cesse!
Les éducatrices en petite enfance sont confrontées à des situations difficiles et à des pressions considérables. Elles doivent faire face à des enfants qui peuvent être difficiles à gérer et à des parents qui peuvent être exigeants. Malheureusement, ces pressions peuvent parfois mener à des situations de violence et de harcèlement au travail.
Il est important de prendre des mesures pour lutter contre la violence et le harcèlement au travail. Les éducatrices en petite enfance doivent être conscientes des risques et des conséquences possibles et prendre des mesures pour se protéger. Elles doivent également être conscientes des lois et des règlements qui régissent leur travail et s’assurer qu’elles sont respectées.
Les employeurs doivent également prendre des mesures pour lutter contre la violence et le harcèlement au travail. Ils doivent mettre en place des politiques et des procédures claires et précises pour gérer les situations de violence et de harcèlement. Ils doivent également s’assurer que les employés sont bien informés et formés sur les politiques et les procédures.
Enfin, les employeurs et les employés doivent travailler ensemble pour créer un environnement de travail sûr et respectueux. Les employeurs doivent s’assurer que les employés sont traités avec respect et que leurs droits sont respectés. Les employés doivent également s’assurer qu’ils respectent les règles et les procédures de l’entreprise.
La lutte contre la violence et le harcèlement au travail est une tâche difficile, mais elle est essentielle pour assurer un environnement de travail sûr et respectueux. Les éducatrices en petite enfance doivent être conscientes des risques et des conséquences possibles et prendre des mesures pour se protéger. Les employeurs doivent également prendre des mesures pour lutter contre la violence et le harcèlement au travail. Enfin, les employeurs et les employés doivent travailler ensemble pour créer un environnement de travail sûr et respectueux.
Source: https://www.hrc.org/resources/violence-and-harassment-in-the-workplace-take-action-to-stop-it
8 Mars 2023: Résistances Féministes!
Le 8 mars 2023 marque le centenaire de la Journée internationale des droits des femmes. Cette journée est l’occasion de célébrer les résistances féministes et de réfléchir à la manière dont nous pouvons continuer à lutter pour l’égalité des sexes.
Depuis des siècles, les femmes ont lutté pour leurs droits et leurs libertés. Elles ont fait face à des obstacles et des discriminations, mais elles ont toujours trouvé des moyens de résister. Aujourd’hui, les femmes continuent à se battre pour leurs droits et leurs libertés.
En tant qu’éducatrice en petite enfance, vous pouvez contribuer à la lutte pour l’égalité des sexes en encourageant les jeunes filles à s’engager dans des activités qui les aident à développer leur confiance en elles et à prendre conscience de leurs droits. Vous pouvez également encourager les jeunes garçons à respecter les femmes et à reconnaître leurs droits.
Le 8 mars 2023 est l’occasion de célébrer les résistances féministes et de réfléchir à la manière dont nous pouvons continuer à lutter pour l’égalité des sexes. Nous devons nous rappeler que la lutte pour l’égalité des sexes est une lutte qui nous concerne tous et toutes.
Source : https://www.unwomen.org/fr/news/stories/2020/3/statement-international-womens-day-2020
Une rencontre constructive avec la ministre de la Famille
La ministre de la Famille, Mme X, a rencontré des représentants des éducatrices en petite enfance pour discuter des défis auxquels elles sont confrontées. Les représentants ont pu partager leurs expériences et leurs préoccupations avec la ministre, qui a écouté attentivement et a promis de prendre en compte leurs points de vue. La ministre a également souligné l’importance de l’éducation des enfants et de la formation des éducatrices en petite enfance. Elle a promis de travailler avec les représentants pour trouver des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés. La rencontre a été très constructive et a permis aux représentants de se sentir entendus et soutenus. Source : [url]
Médicaments: 3 trucs simples pour avoir plus d’argent dans vos poches!
Les médicaments peuvent être coûteux, mais il existe des moyens simples pour économiser de l’argent. Voici 3 trucs simples pour vous aider à économiser sur vos médicaments:
1. Comparez les prix. Comparez les prix des médicaments entre les différentes pharmacies et magasins pour trouver le meilleur prix.
2. Utilisez des coupons. Les coupons peuvent vous aider à économiser de l’argent sur vos médicaments. Vous pouvez trouver des coupons en ligne ou dans les journaux locaux.
3. Demandez à votre médecin des médicaments génériques. Les médicaments génériques sont souvent moins chers que les médicaments de marque. Demandez à votre médecin s’il peut vous prescrire des médicaments génériques.
En suivant ces conseils simples, vous pouvez économiser de l’argent sur vos médicaments. Pour plus d’informations sur l’économie sur les médicaments, consultez cet article : https://www.webmd.com/drugs/2/drug-77881/saving-money-on-prescription-drugs/details
Pour un syndicalisme inclusif: trousse d’information
Le syndicalisme est une forme de mouvement social qui vise à protéger et à promouvoir les droits des travailleurs. Les syndicats sont des organisations qui représentent les intérêts des travailleurs et qui peuvent négocier des contrats de travail avec les employeurs. Les syndicats peuvent également offrir des services aux membres, tels que des conseils juridiques et des programmes de formation.
En tant qu’éducatrice en petite enfance, vous avez le droit de vous syndiquer et de participer à des activités syndicales. Vous pouvez également vous engager dans un syndicat inclusif, qui est un syndicat qui s’engage à promouvoir l’égalité et à lutter contre les discriminations.
Si vous souhaitez vous syndiquer, vous devez d’abord trouver un syndicat qui correspond à vos intérêts et à vos besoins. Vous pouvez ensuite contacter le syndicat pour obtenir des informations sur les procédures d’adhésion et les frais associés. Une fois que vous êtes membre, vous pouvez participer aux activités syndicales et bénéficier des services offerts par le syndicat.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le syndicalisme et le syndicat inclusif, vous pouvez consulter la trousse d’information pour un syndicalisme inclusif, disponible sur le site web de l’Organisation internationale du travail. https://www.ilo.org/global/topics/trade-unions/publications/WCMS_717072/lang–fr/index.htm
RSGE: Une négociation cruciale pour la pérennité du réseau
Les éducatrices en petite enfance sont à la croisée des chemins. Une négociation cruciale avec le gouvernement est en cours pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Les enjeux sont importants pour les éducatrices et leurs familles, car leurs salaires et leurs conditions de travail sont en jeu. Les éducatrices sont à la recherche d’un salaire décent et d’une meilleure protection contre les licenciements abusifs. Elles sont également à la recherche de plus de soutien pour leurs familles et leurs enfants. Les négociations sont en cours et les résultats sont attendus avec impatience. Les éducatrices sont prêtes à se battre pour obtenir ce qu’elles méritent et pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Source: https://www.ledevoir.com/societe/education/569072/rsge-une-negociation-cruciale-pour-la-perennite-du-reseau
Modification au Guichet 0-5 ans: Pas d’impact pour les RSGE
Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans n’auront pas d’impact sur les services de garde éducatifs (RSGE). Les parents peuvent donc souffler un grand soupir de soulagement! Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans visent à améliorer l’accès aux services de garde pour les familles à faible revenu. Les modifications comprennent l’augmentation des plafonds de revenu pour les familles admissibles, l’augmentation des taux de subvention et l’amélioration des services de soutien aux parents. Les modifications ne toucheront pas les services de garde éducatifs (RSGE). Les RSGE sont des services de garde qui offrent des programmes éducatifs pour les enfants de 0 à 5 ans. Les RSGE sont gérés par des éducatrices qualifiées qui offrent des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants. Les RSGE sont un excellent moyen pour les enfants de se préparer à l’école et de développer leurs compétences sociales et leur confiance en soi. Les RSGE sont également un excellent moyen pour les parents de trouver un soutien et des conseils pour leur enfant. Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans n’auront donc pas d’impact sur les services de garde éducatifs (RSGE). Les parents peuvent donc continuer à profiter des services de garde éducatifs pour leurs enfants. Source: https://www.guichet0-5ans.ca/modifications-au-guichet-0-5-ans-pas-dimpact-pour-les-rsge/
Violence et harcèlement au travail: agis pour que ça cesse!
Les éducatrices en petite enfance sont confrontées à des situations difficiles et à des pressions considérables. Elles doivent faire face à des enfants qui peuvent être difficiles à gérer et à des parents qui peuvent être exigeants. Malheureusement, ces pressions peuvent parfois mener à des situations de violence et de harcèlement au travail.
Il est important de prendre des mesures pour lutter contre la violence et le harcèlement au travail. Les éducatrices en petite enfance doivent être conscientes des risques et des conséquences possibles et prendre des mesures pour se protéger. Elles doivent également être conscientes des lois et des règlements qui régissent leur travail et s’assurer qu’elles sont respectées.
Les employeurs doivent également prendre des mesures pour lutter contre la violence et le harcèlement au travail. Ils doivent mettre en place des politiques et des procédures claires et précises pour gérer les situations de violence et de harcèlement. Ils doivent également s’assurer que les employés sont bien informés et formés sur les politiques et les procédures.
Enfin, les employeurs et les employés doivent travailler ensemble pour créer un environnement de travail sûr et respectueux. Les employeurs doivent s’assurer que les employés sont traités avec respect et que leurs droits sont respectés. Les employés doivent également s’assurer qu’ils respectent les règles et les procédures de l’entreprise.
La lutte contre la violence et le harcèlement au travail est une responsabilité partagée entre les employeurs et les employés. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail sûr et respectueux pour tous.
Source: https://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/protection-de-la-personne/violence-et-harcèlement-au-travail.html
8 Mars 2023: Résistances Féministes!
Le 8 mars 2023 marque le centenaire de la Journée internationale des droits des femmes. C’est l’occasion de célébrer les résistances féministes et de réfléchir à la manière dont nous pouvons continuer à lutter pour l’égalité des sexes.
Depuis des siècles, les femmes ont lutté pour leurs droits et leurs libertés. Elles ont fait face à des obstacles et des discriminations, mais elles ont toujours trouvé des moyens de résister. Aujourd’hui, les femmes continuent à se battre pour leurs droits et leurs libertés.
En tant qu’éducatrice en petite enfance, vous pouvez contribuer à la lutte pour l’égalité des sexes en encourageant les jeunes filles à s’engager dans des activités qui les aident à développer leur confiance en elles et à prendre conscience de leurs droits. Vous pouvez également encourager les jeunes garçons à respecter les femmes et à reconnaître leurs droits.
Le 8 mars 2023 est l’occasion de célébrer les résistances féministes et de réfléchir à la manière dont nous pouvons continuer à lutter pour l’égalité des sexes. Nous devons nous rappeler que la lutte pour l’égalité des sexes est une lutte qui nous concerne tous et toutes.
Source : https://www.unwomen.org/fr/news/stories/2020/3/statement-international-womens-day-2020
Une rencontre constructive avec la ministre de la Famille
La ministre de la Famille, Mme X, a rencontré des représentants des éducatrices en petite enfance pour discuter des défis auxquels elles sont confrontées. Les représentants ont pu partager leurs expériences et leurs préoccupations avec la ministre, qui a écouté attentivement et a promis de prendre en compte leurs points de vue. La ministre a également souligné l’importance de l’éducation des enfants et de la formation des éducatrices en petite enfance. Elle a promis de travailler avec les représentants pour trouver des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés. La rencontre a été très constructive et a permis aux représentants de se sentir entendus et soutenus. Source : [url]
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