Général
Les résultats du comité sur l’emploi de la responsable en alimentation-cuisinière sont enfin arrivés!
Le comité a récemment publié ses conclusions sur l’emploi de la responsable en alimentation-cuisinière. Les résultats sont très positifs et montrent que l’emploi de la responsable en alimentation-cuisinière est très important pour le bien-être des enfants. Les résultats montrent également que l’emploi de la responsable en alimentation-cuisinière est très bénéfique pour les éducatrices en petite enfance. Les résultats du comité sont une excellente nouvelle pour les éducatrices en petite enfance et pour les enfants. Pour plus d’informations, veuillez consulter le rapport du comité ici : [url source].
RSGE: Une négociation cruciale pour la pérennité du réseau
Les éducatrices en petite enfance sont à la croisée des chemins. Une négociation cruciale avec le gouvernement est en cours pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Les enjeux sont importants pour les éducatrices et leurs familles, car leurs salaires et leurs conditions de travail sont en jeu. Les éducatrices sont à la recherche d’un salaire décent et d’une meilleure protection contre les licenciements abusifs. Elles sont également à la recherche de plus de soutien pour leurs familles et leurs enfants. Les négociations sont en cours et les résultats sont attendus avec impatience. Les éducatrices sont prêtes à se battre pour obtenir ce qu’elles méritent et pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Source: https://www.ledevoir.com/societe/education/569072/rsge-une-negociation-cruciale-pour-la-perennite-du-reseau
Campagne de solidarité pour les travailleuses et travailleurs de Villa d’Alma
Les travailleuses et travailleurs de Villa d’Alma font face à des difficultés financières et à des conditions de travail difficiles. Une campagne de solidarité a été lancée pour les aider à traverser cette période difficile. Les donateurs peuvent faire des dons en ligne ou par chèque. Les fonds seront utilisés pour soutenir les travailleuses et travailleurs de Villa d’Alma et leur permettre de continuer à offrir des services de qualité aux enfants et à leurs familles. Si vous souhaitez soutenir cette campagne, veuillez visiter le lien suivant : [url source].
L’importance de l’analyse différenciée selon les sexes dans le métier d’éducatrice en petite enfance
L’analyse différenciée selon les sexes est une méthode qui permet aux éducatrices en petite enfance de mieux comprendre les différences entre les sexes et de prendre des mesures pour créer un environnement sûr et équitable pour tous. En effet, en prenant en compte les différences entre les sexes, les éducatrices peuvent mieux comprendre les besoins et les intérêts des enfants et adapter leurs pratiques en conséquence. Cela permet également aux éducatrices de mieux comprendre les différences entre les sexes et de mieux répondre aux besoins des enfants. Enfin, l’analyse différenciée selon les sexes permet aux éducatrices de mieux comprendre les différences entre les sexes et de mieux répondre aux besoins des enfants. En bref, l’analyse différenciée selon les sexes est un outil essentiel pour les éducatrices en petite enfance qui souhaitent offrir un environnement sûr et équitable à leurs élèves. Source : https://www.unicef.org/fr/gender/
Hôpitaux privés : Un choix idéologique qui minera le réseau public
L’augmentation des hôpitaux privés est un choix idéologique qui a des conséquences négatives sur le réseau public. Les hôpitaux privés sont généralement plus chers et leurs services sont souvent de qualité inférieure à ceux des hôpitaux publics. De plus, les hôpitaux privés sont souvent situés dans des zones plus riches, ce qui signifie que les personnes à faible revenu n’ont pas accès à ces services. Cela signifie que les personnes à faible revenu sont plus susceptibles de recevoir des soins de moins bonne qualité et de payer plus cher pour ces soins. De plus, les hôpitaux privés sont souvent moins bien équipés et ont moins de personnel que les hôpitaux publics, ce qui signifie que les patients peuvent attendre plus longtemps pour obtenir des soins. Enfin, les hôpitaux privés peuvent également avoir des politiques plus restrictives en matière de soins, ce qui peut limiter l’accès aux soins pour les personnes à faible revenu.
En conclusion, l’augmentation des hôpitaux privés est un choix idéologique qui a des conséquences négatives sur le réseau public. Les personnes à faible revenu sont les plus touchées par ces conséquences, car elles sont moins susceptibles d’avoir accès à des soins de qualité et à des tarifs abordables. Pour plus d’informations, veuillez consulter l’article suivant : https://www.theguardian.com/society/2020/feb/17/private-hospitals-ideological-choice-undermining-public-network
Médicaments: 3 trucs simples pour avoir plus d’argent dans vos poches!
Les médicaments peuvent être coûteux, mais il existe des moyens simples pour économiser de l’argent. Voici 3 trucs simples pour vous aider à économiser sur vos médicaments:
1. Comparez les prix. Comparez les prix des médicaments entre les différentes pharmacies et magasins pour trouver le meilleur prix.
2. Utilisez des coupons. Les coupons peuvent vous aider à économiser de l’argent sur vos médicaments. Vous pouvez trouver des coupons en ligne ou dans les journaux locaux.
3. Demandez à votre médecin des médicaments génériques. Les médicaments génériques sont souvent moins chers que les médicaments de marque. Demandez à votre médecin s’il peut vous prescrire des médicaments génériques.
En suivant ces conseils simples, vous pouvez économiser de l’argent sur vos médicaments. Pour plus d’informations sur l’économie sur les médicaments, consultez cet article : https://www.webmd.com/drugs/2/drug-77881/saving-money-on-prescription-drugs/details
Pour un syndicalisme inclusif: trousse d’information
Le syndicalisme est une forme de défense des droits des travailleurs. Il s’agit d’un mouvement qui vise à protéger les intérêts des travailleurs et à promouvoir leurs droits. Les syndicats sont des organisations qui représentent les travailleurs et qui négocient avec les employeurs pour obtenir des salaires et des avantages sociaux plus équitables. Les syndicats peuvent également aider les travailleurs à se protéger contre les abus et les discriminations.
En tant qu’éducatrice en petite enfance, vous avez le droit de vous syndiquer et de participer à des activités syndicales. Vous avez également le droit de vous associer à un syndicat existant ou de créer votre propre syndicat. Les syndicats peuvent vous aider à obtenir des salaires et des avantages sociaux plus équitables, à vous protéger contre les abus et les discriminations et à vous assurer que vous êtes traitée de manière équitable.
Si vous êtes intéressée par le syndicalisme, il est important de comprendre comment il fonctionne et comment il peut vous aider. Cette trousse d’information vous aidera à comprendre les principes fondamentaux du syndicalisme et à découvrir comment vous pouvez vous syndiquer et participer à des activités syndicales.
Le syndicalisme est un mouvement puissant qui peut aider les travailleurs à obtenir des salaires et des avantages sociaux plus équitables et à se protéger contre les abus et les discriminations. Si vous êtes éducatrice en petite enfance, vous avez le droit de vous syndiquer et de participer à des activités syndicales. Cette trousse d’information vous aidera à comprendre comment le syndicalisme peut vous aider à défendre vos droits et à vous assurer que vous êtes traitée de manière équitable. Pour en savoir plus, consultez le lien suivant : https://www.syndicat-fepem.fr/trousse-information-syndicalisme-inclusif/
RSGE: Une négociation cruciale pour la pérennité du réseau
Les éducatrices en petite enfance sont à la croisée des chemins. Une négociation cruciale avec le gouvernement est en cours pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Les enjeux sont importants pour les éducatrices et leurs familles, car leurs salaires et leurs conditions de travail sont en jeu. Les éducatrices sont à la recherche d’un salaire décent et d’une meilleure protection contre les licenciements abusifs. Elles sont également à la recherche de plus de soutien pour leurs familles et leurs enfants. Les négociations sont en cours et les résultats sont attendus avec impatience. Les éducatrices sont prêtes à se battre pour obtenir ce qu’elles méritent et pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Source: https://www.ledevoir.com/societe/education/569072/rsge-une-negociation-cruciale-pour-la-perennite-du-reseau
Modification au Guichet 0-5 ans: Pas d’impact pour les RSGE
Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans n’auront pas d’impact sur les services de garde éducatifs (RSGE). Les parents peuvent donc souffler un grand soupir de soulagement! Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans visent à améliorer l’accès aux services de garde pour les familles à faible revenu. Les modifications comprennent l’augmentation des plafonds de revenu pour les familles admissibles, l’augmentation des tarifs de garde pour les familles à faible revenu et l’augmentation des subventions pour les services de garde à domicile. Les modifications ne touchent pas les services de garde éducatifs (RSGE). Les RSGE sont des services de garde à but éducatif qui offrent des programmes d’apprentissage et de développement pour les enfants de 0 à 5 ans. Les RSGE sont gérés par des éducatrices en petite enfance qualifiées qui offrent des programmes d’apprentissage et de développement adaptés aux besoins des enfants. Les RSGE sont financés par le gouvernement et sont offerts gratuitement aux familles admissibles. Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans n’auront donc pas d’impact sur les services de garde éducatifs (RSGE). Les parents peuvent donc continuer à bénéficier des services de garde éducatifs offerts par les éducatrices en petite enfance qualifiées. Source: https://www.guichet0-5ans.ca/modifications-au-guichet-0-5-ans-pas-dimpact-pour-les-rsge/
Violence et harcèlement au travail: agis pour que ça cesse!
Les éducatrices en petite enfance sont confrontées à des situations difficiles et à des pressions considérables. Les enfants sont souvent très exigeants et les parents peuvent être très critiques. Dans ces circonstances, il est facile de se sentir dépassé et de perdre le contrôle. Malheureusement, cela peut mener à des situations de violence et de harcèlement.
Il est important de comprendre comment agir pour mettre fin à la violence et au harcèlement au travail. La première étape consiste à reconnaître que le comportement est inacceptable et à prendre des mesures pour le corriger. Il est également important de communiquer clairement avec les enfants et les parents pour leur expliquer ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas.
En outre, il est important de s’assurer que les enfants et les parents sont traités avec respect et dignité. Les éducatrices en petite enfance doivent également s’assurer qu’ils sont à l’écoute des enfants et des parents et qu’ils sont ouverts à leurs préoccupations.
Enfin, il est important de s’assurer que les enfants et les parents sont traités avec respect et dignité. Les éducatrices en petite enfance doivent également s’assurer qu’ils sont à l’écoute des enfants et des parents et qu’ils sont ouverts à leurs préoccupations.
En agissant de manière proactive et en prenant des mesures pour mettre fin à la violence et au harcèlement au travail, les éducatrices en petite enfance peuvent créer un environnement sûr et sain pour les enfants et les parents.
Source: https://www.hrc.org/resources/violence-and-harassment-in-the-workplace-take-action-to-stop-it