Les éducatrices en petite enfance sont à la croisée des chemins. Une négociation cruciale avec le gouvernement est en cours pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Les enjeux sont importants pour les éducatrices et leurs familles, car leurs salaires et leurs conditions de travail sont en jeu. Les éducatrices sont à la recherche d’un salaire décent et d’une meilleure protection contre les licenciements abusifs. Elles sont également à la recherche de plus de soutien pour leurs familles et leurs enfants. Les négociations sont en cours et les résultats sont attendus avec impatience. Les éducatrices sont prêtes à se battre pour obtenir ce qu’elles méritent et pour assurer la pérennité du réseau des services de garde éducatifs. Source: https://www.ledevoir.com/societe/education/569072/rsge-une-negociation-cruciale-pour-la-perennite-du-reseau

Les éducatrices en petite enfance sont confrontées à des situations difficiles et à des pressions considérables. Les enfants sont souvent très exigeants et les parents peuvent être très critiques. Dans ces circonstances, il est facile de se sentir dépassé et de perdre le contrôle. Malheureusement, cela peut mener à des situations de violence et de harcèlement.

Il est important de comprendre comment agir pour mettre fin à la violence et au harcèlement au travail. La première étape consiste à reconnaître le problème et à en parler. Les éducatrices en petite enfance doivent être conscientes des signes avant-coureurs et des conséquences possibles. Elles doivent également être prêtes à prendre des mesures pour résoudre le problème.

Il est également important de comprendre que la violence et le harcèlement ne sont pas acceptables et qu’il est possible de les prévenir. Les éducatrices en petite enfance doivent être conscientes des politiques et des procédures en place pour lutter contre la violence et le harcèlement au travail. Elles doivent également être prêtes à signaler tout comportement inapproprié et à prendre des mesures pour le prévenir.

Les éducatrices en petite enfance sont des professionnels qui ont un rôle important à jouer dans la prévention de la violence et du harcèlement au travail. En reconnaissant le problème et en prenant des mesures pour le prévenir, elles peuvent contribuer à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Source: https://www.hrcouncil.ca/fr/ressources/violence-et-harc%C3%A8lement-au-travail.cfm

La ministre de la Famille, Mme X, a rencontré des représentants des éducatrices en petite enfance pour discuter des défis auxquels elles sont confrontées. Les représentants ont pu partager leurs expériences et leurs préoccupations avec la ministre, qui a écouté attentivement et a promis de prendre en compte leurs points de vue. La ministre a également souligné l’importance de l’éducation des enfants et de la formation des éducatrices en petite enfance. Elle a promis de travailler avec les représentants pour trouver des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés. La rencontre a été très constructive et a permis aux représentants de se sentir entendus et soutenus. Source : [url]

Le syndicalisme est une forme de mouvement social qui vise à protéger et à promouvoir les droits des travailleurs. Les syndicats sont des organisations qui représentent les intérêts des travailleurs et qui peuvent négocier des contrats de travail avec les employeurs. Les syndicats peuvent également offrir des services aux membres, tels que des conseils juridiques et des programmes de formation.

En tant qu’éducatrice en petite enfance, vous avez le droit de vous syndiquer et de participer à des activités syndicales. Vous pouvez également vous engager dans un syndicat inclusif, qui est un syndicat qui s’engage à promouvoir l’égalité et à lutter contre les discriminations.

Si vous souhaitez vous syndiquer, vous devez d’abord trouver un syndicat qui correspond à vos intérêts et à vos besoins. Vous pouvez ensuite contacter le syndicat pour obtenir des informations sur les procédures d’adhésion et les frais associés. Une fois que vous êtes membre, vous pouvez participer aux activités syndicales et bénéficier des services offerts par le syndicat.

Cette trousse d’information vous aidera à comprendre le syndicalisme et à vous engager dans un syndicat inclusif. Elle contient des informations sur les droits et les responsabilités des membres des syndicats, ainsi que des conseils sur la façon de trouver un syndicat et de participer à des activités syndicales.

Si vous êtes éducatrice en petite enfance et que vous souhaitez vous syndiquer, cette trousse d’information est faite pour vous. Elle vous aidera à comprendre le syndicalisme et à vous engager dans un syndicat inclusif.

Source : https://www.syndicat.ca/fr/trousse-information-syndicalisme-inclusif/

Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans n’auront pas d’impact sur les services de garde éducatifs (RSGE). Les parents peuvent donc souffler un grand soupir de soulagement! Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans visent à améliorer l’accès aux services de garde pour les familles à faible revenu. Les modifications comprennent l’augmentation des plafonds de revenu pour les familles admissibles, l’augmentation des tarifs de garde pour les familles à faible revenu et l’augmentation des subventions pour les services de garde à domicile. Les modifications ne touchent pas les services de garde éducatifs (RSGE). Les RSGE sont des services de garde à but éducatif qui offrent des programmes d’apprentissage et de développement pour les enfants de 0 à 5 ans. Les RSGE sont gérés par des éducatrices en petite enfance qualifiées qui offrent des programmes d’apprentissage et de développement adaptés aux besoins des enfants. Les RSGE sont financés par le gouvernement et sont offerts gratuitement aux familles admissibles. Les modifications apportées au Guichet 0-5 ans n’auront donc pas d’impact sur les services de garde éducatifs (RSGE). Les parents peuvent donc continuer à bénéficier des services de garde éducatifs offerts par les éducatrices en petite enfance qualifiées. Source: https://www.guichet0-5ans.ca/modifications-au-guichet-0-5-ans-pas-dimpact-pour-les-rsge/