Temps plein Direction générale CPE Les P’tits Coeurs
Description de l'emploi
Situé à Anjou, à Montréal, le CPE Les P’tits Cœurs accueille quotidiennement des enfants de 18 mois à 5 ans, au sein de de son installation de 71 places. Étant dans un milieu multiculturel et empreint de diversité, le CPE se distingue par la stabilité de son équipe et par son offre de service de qualité. L’équipe souscrit à une mission éducative globale et non scolaire. Notre milieu préconise un accueil chaleureux des enfants qui nous sont confiés, le tout dans une ambiance familiale. Nous avons à cœur d’offrir l’égalité des chances pour tous les enfants et toutes les familles, en encourageant le partage et la solidarité. L’équipe de travail encourage l’intiative, l’imaginaire, la créativité, l’apprentissage par le jeu, l’expression des sentiments et l’apprentissage de la résolution pacifique des conflits. Dans ses interventions éducatives souples et démocratiques, le personnel éducateur amène les enfants à travailler leur confiance en soi, leur autonomie, leur persévérance et le respect de soi, des autres et de l’environnement.
Notre milieu est à la recherche d’une direction ge?ne?rale qui assurera la pérennité du CPE tout en prônant des valeurs humaines et inclusives aupre?s de l’e?quipe de travail, des familles, des enfants et du conseil d’administration.
En collaboration avec le conseil d’administration, la direction générale devra :
? Veiller à la poursuite de la mission, de la vision et des valeurs du milieu, tout en amenant des idées novatrices;
? Accompagner le conseil d’administration dans l’exercice de ses fonctions afin de soutenir la prise de décision dans les grandes orientations;
? Veiller à la poursuite des projets entamés au CPE tout en visant une amélioration continue pour le milieu;
? Revoir la structure organisationnelle en vue de maintenir et de rehausser la qualité éducative;
? Veiller au bien-e?tre des enfants fre?quentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils e?voluent dans un environnement se?curitaire, enrichissant et stimulant;
? Assurer la pre?paration, le suivi et le contro?le du budget, la gestion de la tre?sorerie et la production des rapports administratifs et financiers;
? Assurer une saine gestion des ressources matérielles et immobilières en veillant à l’entretien et à la se?curite? des infrastructures en fonction du budget alloue? et selon les normes en vigueur (maintenance de la cour extérieure et renouvellement du bail dans les prochaines années).
En partenariat avec l’équipe, la direction générale devra :
? Assurer une communication efficace avec le personnel et les parents utilisateurs à l’aide de me?canismes adapte?s aux besoins de ceux-ci;
? Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant en impliquant l’équipe dans la recherche de solutions;
? Veiller à l’application du programme éducatif Accueillir La petite Enfance et valoriser la responsabilisation, la reconnaissance et l’autonomie professionnelle de l’équipe dans leurs interventions éducatives;
? Veiller à soutenir l’équipe de travail au niveau de l’accueil, de l’intégration et du dépistage des enfants à besoins particuliers en réfléchissant à des stratégies optimales;
? Favoriser des pratiques de gestion optimales en matière de gestion des ressources humaines (dotation, appréciation de la contribution du personnel, accueil et intégration, formation, sante? et se?curite?…).
Qualifications requises :
? Détenir un baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
? Posse?der de l’expérience en gestion d’un CPE, d’un organisme à but non lucratif ou dans un milieu lié au domaine de la petite enfance, nécessitant de composer avec un cadre règlementaire;
? Connaissance des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance;
? Connaissance de la suite Office et des logiciels de gestion Le Gestionnaire, Amisgest et Casiope (Journal À petits pas).
Profil recherché :
? Leadership mobilisateur valorisant la collaboration et la recherche de solutions avec son équipe;
? Souci dans la qualité des services offerts dans le milieu en étant à l’écoute des besoins des parents et du personnel;
? Sens de l’autonomie développé;
? Proactivité et sens de la débrouillardise;
? Habiletés de communication interpersonnelle base?e sur le respect;
? Respect des valeurs de l’organisation et volonte? de contribuer activement à un milieu pro?nant des valeurs inclusives;
? Vision stratégique et désir de contribuer activement au milieu de la petite enfance en se tenant à jour au niveau de ses connaissances.
Informations complémentaires :
? Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours
? Lieu de travail : au 6955 rue des Ormeaux à Anjou
? Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du Ministère de la Famille de la classe 2 variant de 65 787,00$ à 87 718,00$, selon les modalités du Guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement
? Une intégration de quatre (4) semaines est prévue avec la direction générale actuelle, dès l’entrée en poste
? Date d’entrée en fonction visée : 6 juin 2022, sous condition des vérifications des antécédents judiciaires
